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Passeport de prévention : un déploiement progressif
Le passeport de prévention est enfin disponible depuis le 30 mai 2023 en version bêta. En attendant que toutes les fonctionnalités soient disponibles en 2024, notamment l'ouverture de l'espace employeur, l'intégration du passeport de prévention dans le...
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L'Adaptive Learning : une vraie révolution de la formation
L'adaptive Learning, ou apprentissage adaptatif en français, est un concept qui repose sur la personnalisation de la formation. Réalisé via un logiciel, l'Adaptive Learning crée des parcours de formation individualisés en fonction du niveau de départ...
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CPF et sous-traitance : les choses se précisent
L'Etat a apporté des précisions sur les évolutions dans un projet de décret qui a été soumis, le 20 juillet 2023, pour avis à la sous-commission de l'emploi, de l'orientation et de la formation professionnelle (SC-EOFP) de la CNNCEFP. Ces précisions portent,...
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E-Learning 2024 : 10 tendances à surveiller
Chaque année, l'Association AFFEN propose une cartographie des tendances à surveiller dans l'EdTech. Cette cartographie a pour vocation de permettre à chacun de pouvoir tracer son propre chemin pédagogique, construire son territoire apprenant. Le E-Learning...
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Le RGPD dans la formation professionnelle
Depuis son entrée en vigueur en mai 2018, le règlement général sur la protection des données (RGPD) a eu un impact significatif sur les entreprises et les organismes de formation. En tant que responsable de la collecte, du traitement et de la protection...
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Prévention des conduites addictives en milieu professionnel
Prev' Camp (Prévention des conduites addictives en milieu professionnel) propose un accompagnement gratuit porté par le réseau ANACT-ARACT et soutenu par le Fond de lutte contre les addictions (FLCA). Alcool, drogues, tabac, etc., les conduites addictives...
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La santé mentale des cadres est en berne
L'APEC s'intéresse à la santé psychologique des cadres. Et qui mieux que ce public cible pour répondre à une question d'importance dans le contexte actuel : comment vont les cadres ? Mille d'entre eux ont ainsi été interrogés en août dernier. Zoom sur...
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L'abandon de poste deviendrait une sorte de prise d'acte bis
L'abandon de poste a surgi dans les débats sur le projet de loi Marché du travail lors de l'examen du texte en commission des affaires sociales. Quelles sont les difficultés juridiques soulevées par l'abandon de poste . Les propositions de réforme permettraient-elles...
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La lutte contre le harcèlement sexiste et sexuel renforcée
La loi Santé au travail précise la définition du harcèlement sexuel au travail. Comportements sexistes et acte isolé sont désormais concernés. Les entreprises voient leurs obligations alourdies. Le harcèlement sexuel en entreprise voit sa définition élargie...
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Le talent management de demain passera par une réflexion sur le travail lui-même
Face à une pénurie de compétences toujours plus importante, il est essentiel pour les entreprises d'attirer et de fidéliser les talents. Mais tandis que nous entrons dans l'ère du travail hybride, il semble nécessaire d'aller plus loin que les simples...
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La formation continue : levier stratégique pour combler le déficit de compétences des entreprises d'aujourd'hui
Pour lutter contre le déficit de compétences grandissant ces dernières années, la montée en compétences des collaborateurs est une arme pour engager les talents durablement dans une entreprise. 83% des organisations font état de déficits de compétences...
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Obligations d'information du salarié lors de l'embauche
La directive européenne n° 2019/1152 du 20 juin 2019, relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l'Union européenne, est entrée en vigueur le 1er août 2022. Tout travailleur doit disposer d'un document contenant des informations...
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Développer ses compétences grâce au Micro-Learning
L'évolution de la société influence la formation et différents mécanismes ses distinguent dans le vaste monde du digital learning : gamification, blended learning, mobile learning ou micro-learning. Ce dernier est de plus en plus apprécié des professionnels...
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Redonner du sens au travail social
Le Haut Conseil au travail social a remis son "livre vert du travail social". Lancé par une lettre de mission du 7 janvier 2022 mais élaboré à partir des réflexions de groupes de travail engagés à la fin de l'année 2021, celui-ci est l'une des composantes...
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Affichages obligatoires en entreprise
Toute entreprise, quel que soit son effectif, est tenue de communiquer aux salariés certaines informations par le biais d’affichages et d’en diffuser d’autres par tout moyen. À défaut, l’employeur encourt des amendes. En parallèle, depuis le 1er novembre...
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Elections professionnelles : nouvelle adresse pour l'envoi des PV
Si votre entreprise compte au moins 11 salariés, vous avez l’obligation d’organiser de façon périodique les élections du CSE. Les résultats de ces élections doivent être communiqués à l’administration. Attention, l’adresse du centre de traitement des...
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Le financement de l'apprentissage et de la formation professionnelle menacé
Souvent vantée par la majorité comme l'une des grandes réussites du premier quinquennat d'Emmanuel MACRON, la réforme de l'apprentissage de 2018 a notamment permis de repousser l'âge d'accès et de multiplier par plus de deux le nombre de contrats. Dans...
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Le SMIC augmente au 1er août 2022
C'est officiel... Après une augmentation en octobre 2021 (+2,2%), en janvier 2022 (+0,9%) et en mai 2022 (+2,65%), le SMIC augmentera le 1er août 2022. Ce sera la quatrième hausse en moins d'un an. Dans quelle mesure le SMIC augmente-t-il ? Le salaire...
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La nouvelle loi "Santé au travail" du 2 août 2021
Adoptée le 2 août 2021, la nouvelle loi "Santé au travail" est entrée en vigueur le 1er avril 2022. L'objectif de cette réforme est de renforcer la prévention en entreprise, de prévenir la désinsertion professionnelle et d'améliorer le suivi individuel...
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Et si vous profitiez de l'été pour vous mettre à jour
Il va être important de se pencher sur des mesures, d’ores et déjà actées et qui vont entrer en vigueur dans les prochaines semaines ou mois. Mettre à jour ses affichages obligatoires Le 1er septembre 2022, la liste des motifs de discrimination interdits...
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Les travailleurs placent la qualité de vie avant la carrière
Randstad vient de rendre public les résultat de la 21ème édition de son étude Workmonitor menée dans le monde entier. Bilan de l'enquête : les travailleurs français et leurs homologues à l'international placent l'équilibre entre vie professionnelle et...
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ICP : précision sur le point de départ de la prescription
Sur les congés payés, il y a un autre point où la Cour de cassation n'était pas en conformité avec le Droit européen. C'est celui du point de départ de la prescription d'une demande d'indemnité de congés payés. Le 13 septembre 2023, elle précise ce point...
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Rémunération : rappel des minima à respecter pour les salariés en alternance
C'est aussi la rentrée pour de nombreux salariés en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Leur rémunération ne peut pas être inférieure à un pourcentage du SMIC, voire du salaire minimum fixé par votre convention collective. Pour...
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Réforme des retraites : les décrets du 10 août 2023
Six décrets "Réforme des retraites" sont parus au Journal Officiel le 11 août 2023 : Cumul emploi et retraite progressive Décret n° 2023-751 du 10 août 2023 relatif au cumul emploi retraite et à la retraite progressive. Décret n° 2023-753 du 10 août 2023...
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